Điều dưỡng có lương hưu không? Cách tính lương hưu thế nào?

Điều dưỡng có lương hưu không? Đây là câu hỏi không chỉ dành cho các Điều dưỡng viên đang công tác tại bệnh viện, phòng khám mà còn cả những bạn thí sinh quan tâm đến ngành. Trong bài viết hôm nay chúng tôi sẽ giúp các bạn giải đáp chi tiết để các bạn nắm rõ thông tin, hãy cùng theo dõi!

Điều dưỡng có lương hưu không?

Câu trả lời chắc chắn là CÓ. Nghề Điều dưỡng, giống như mọi ngành nghề khác, vẫn được hưởng lương hưu nếu tham gia và đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Đây là quyền lợi hợp pháp giúp người lao động đảm bảo thu nhập ổn định khi về già.

Theo Điều 46 của Luật Viên chức năm 2010 quy định về Bảo hiểm xã hội, những Điều dưỡng viên đang làm việc tại cơ sở y tế công lập thuộc nhóm phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc đóng bảo hiểm liên tục sẽ tạo nên nguồn quỹ hưu trí để họ nhận lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.

Điều dưỡng hoàn toàn được hưởng lương hưu nếu tham gia đóng bảo hiểm xã hội đúng và đủ theo quy định

Để được nhận chế độ này, Điều dưỡng cần đáp ứng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu như sau:

• Điều dưỡng trong bệnh viện, cơ sở y tế công lập: Tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng lương hưu khi đủ số năm đóng theo quy định. Thời gian đóng bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng lương hưu là 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ;
• Điều dưỡng làm tại bệnh viện tư nhân, phòng khám tư: Nếu có tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo hợp đồng lao động, họ sẽ được hưởng lương hưu như lao động khu vực công. Nếu không tham gia bảo hiểm bắt buộc, họ có thể tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện để tích lũy quyền lợi hưu trí.

Như vậy, chỉ cần tham gia Bảo hiểm xã hội đúng quy định và đủ số năm đóng theo luật hiện hành, điều dưỡng hoàn toàn có quyền nhận lương hưu và hưởng các quyền lợi đi kèm khi nghỉ hưu.

Quy định về tuổi nghỉ hưu của Điều dưỡng viên

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

“Tuổi nghỉ hưu ...

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của Điều dưỡng là viên chức trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi đối với nam, 56 tuổi 4 tháng đối với nữ.

Lưu ý:

- Điều dưỡng là viên chức bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Điều dưỡng là viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Điều dưỡng có được kéo dài thời gian công tác khi đã đến tuổi nghỉ hưu không?

Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP có quy định:

“Điều kiện, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức

1. Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau đây:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu;

b) Có đủ sức khỏe;

c) Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.

2. Trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác:

a) Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác;

b) Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;

c) Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức;

d) Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng. ...”

Như vậy, có thể thấy không phải Điều dưỡng nào cũng được kéo dài thời gian công tác khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Quyết định xem xét kéo dài thời gian công tác phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức làm việc có nhu cầu;
• Điều dưỡng phải có đủ sức khoẻ;
• Điều dưỡng không thuộc các trường hợp: Đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật Đảng, chính quyền;
• Điều dưỡng có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác sau khi nghỉ hưu.

Công thức tính lương hưu của Điều dưỡng

Mức lương hưu của Điều dưỡng được tính dựa trên tỷ lệ % hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.

Điều dưỡng là viên chức sẽ được hưởng lương hưu như thế nào?

Dưới đây là công thức tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 của Điều dưỡng viên:

• Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng Bảo hiểm xã hội

Trong đó tỉ lệ hưởng lương hưu được xác định như sau:

- Đối với lao động là Nam:

• Đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được hưởng 45%
• Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%;
• Mức hưởng tối đa là 75%.

- Đối với lao động là Nữ:

• Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được hưởng 45%;
• Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%;
• Mức hưởng tối đa là 75%.

Lưu ý: Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng

Hồ sơ đăng ký nhận lương hưu của Điều dưỡng viên

Để được hưởng chế độ lương hưu, Điều dưỡng viên cần đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật về lao động và Bảo hiểm xã hội. Khi đã đủ điều kiện, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ và nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội trong vòng 30 ngày trước thời điểm nghỉ hưu.

Hồ sơ có thể gửi trực tiếp, qua bưu điện hoặc thực hiện bằng hình thức giao dịch điện tử tùy theo sự thuận tiện của mỗi người. Sau khi tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành xử lý và trả kết quả trong khoảng 12 ngày làm việc.

Các giấy tờ cần thiết để hưởng lương hưu bao gồm:

• Sổ bảo hiểm xã hội;
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động và hưởng chế độ hưu trí;
• Đơn đề nghị hưởng lương hưu theo mẫu quy định;
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Ngoài ra, nếu nghỉ hưu vì lý do bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp, cần có giấy chứng nhận từ cơ quan y tế.

Khi hoàn tất bộ hồ sơ nói trên, Điều dưỡng viên chỉ cần nộp cho cơ quan Bapr hiểm xã hội và đợi xét duyệt. Sau khi hồ sơ được chấp thuận, chế độ lương hưu sẽ được giải quyết và chi trả theo đúng quy định.

Trên đây là những thông tin giải đáp rõ ràng thắc mắc “Điều dưỡng có lương hưu không” cùng các vấn đề liên quan mà ban tư vấn Trường Cao đẳng Y khoa Phạm Ngọc Thạch tổng hợp lại. Hy vọng bài viết mang lại cho các bạn những kiến thức hữu ích để có cái nhìn rõ ràng hơn về quyền lợi lương hữu Điều dưỡng viên.

Để không bỏ lỡ thông tin, bạn đọc hãy ghé thăm chuyên mục thường xuyên để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về lĩnh vực Y dược và các kiến thức liên quan đến nghề Điều dưỡng.